Les ressources extractives sont une pierre angulaire de l’économie mondiale et constituent un moteur de développement majeur pour l’Afrique de l’Ouest. Pourtant, la richesse qu’elles génèrent est souvent entachée par le « paradoxe de l’abondance », qui se traduit par des inégalités sociales et une aggravation de la pauvreté, affectant de manière disproportionnée les femmes et les filles.

Nous sommes convaincus que l’amélioration de la performance du secteur extractif et la concrétisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) passent impérativement par une gouvernance inclusive et la participation pleine et entière des femmes à tous les niveaux.

Notre Initiative : Une Réponse Structurée

Dans un contexte ivoirien marqué par un boom minier sans précédent (or, pétrole et gaz) et la persistance de problématiques sociales et de genre, l’État s’est fixé l’objectif d’améliorer la gouvernance du secteur.

L’École d’Été Korhogo édition 2025 est une initiative de formation et de recherche conçue pour répondre à ces défis cruciaux. Nous œuvrons pour :

1. Améliorer durablement les conditions de vie et de travail des femmes dans le secteur minier et les communautés impactées.

2. Accroître la participation des femmes dans l’industrie extractive et les processus décisionnels.

Elle combine une approche centrée sur le genre avec une perspective large sur les défis climatiques et les ODD.

La formation s’articule autour de modules pédagogiques théoriques et pratiques (études de cas réels et visites de terrain) visant à développer des solutions locales et concrètes. Nous formons les participantes et participants à :

• Promouvoir l’inclusion des femmes dans le secteur.

• Éliminer la violence dans les projets extractifs.

• Assurer l’équité dans le partage des bénéfices.